Tuesday, July 23, 2013

Kelebihan Asuransi Kesehatan dari Allianz

Salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Dunia dan telah hadir di Indonesia adalah Allianz, memiliki produk-produk yang lengkap untuk semua jenis asuransi ( Asuransi mobil, jiwa, dan kesehatan). berikut ini beberapa kelebihan dan keunggulan yang didapat jika menggunakan asurasi kesehatan dari Allianz.

Jenis asuransi kesehatan Allianz ada 3 yakni:

  1. SmartHealth Maxi Violet - Asuransi Kesehatan perorangan
  2. SmartHealth - Asuransi Kesehatan Kumpulan
  3. Asuransi Kesehatan AlliSya Care (program asuransi kesehatan syariah)


SmartHealth Maxi Violet - Asuransi Kesehatan Perorangan
Kelebihan Asuransi Kesehatan Perorangan Allianz :

  • Menanggung biaya akomodasi ruangan termasuk ICU, biaya obat-obatan selama perawatan termasuk pemeriksaan diagnostik, biaya administrasi, biaya perawatan pra dan pasca perawatan rumah sakit, biaya perawatan di rumah, biaya ambulan, dan biaya tak terduga karena kecelakaan untuk rawat jalan dan rawat gigi, Santunan Pembedahan, Ada tambahan manfaat Santunan Harian
  • No Claim Bonus berupa 20% diskon premi buku,ila Peserta tidak pernah mengajukan klaim selama pertanggungan.
  • Family Discount sebesar 5%
  • Fasilitas Cashless khusus untuk Rawat Inap dan Melahirkan di Rumah Sakit Jaringan Allianz-AdMedika (individu).
  • Manfaat tersedia dalam Rupiah dan US Dollar
  • Terdapat pilihan cara pembayaran premi yaitu tahunan dan angsuran (semesteran, kwartalan dan bulanan)


SmartHealth - Asuransi Kesehatan Kumpulan
Kelebihan asuransi kesehatan kumpulan Allianz:

  • Perawatan, berupa Rawat Inap dan Partus.
  • Pencegahan, berupa KB dan kontrol kehamilan.
  • Pemeriksaan untuk kontrol, berupa pemeriksaan selama 30 hari setelah keluar Rumah Sakit untuk ibu dan bayi.


Asuransi Kesehatan AlliSya Care (program asuransi kesehatan syariah)
Kelebihan asuransi kesehatan syariah dari Allianz:

  • Menanggung biaya akomodasi ruangan termasuk ICU, biaya obat-obatan selama perawatan termasuk pemeriksaan diagnostik, biaya administrasi,  biaya perawatan pra dan pasca perawatan rumah sakit, biaya perawatan di rumah, biaya ambulan, dan biaya tak terduga karena kecelakaan untuk rawat jalan dan rawat gigi.
  • Santunan Pembedahan
  • Ada tambahan manfaat Santunan Harian
  • Diskon premi Polis perpanjangan tahun berikutnya, bila Peserta tidak pernah mengajukan klaim selama pertanggungan Polis, berupa pengembalian Surplus Underwriting dari dana Tabbaru yang terkumpul.
  • Family Discount sebesar 5%.
  • Fasilitas Cashless khusus untuk Rawat Inap dan Melahirkan bila menggunakan Rumah Sakit Jaringan Allianz-AdMedika Individu (provider).
  • Tersedia dalam mata uang Rupiah.

Labels: ,

Friday, July 19, 2013

Asuransi| Pengertian Dan Jenisnya

Pengertian/ defenisi asuransi: Asuransi adalah perlindungan terhadap resiko yang mungkin akan terjadi di masa depan terhadap jiwa, kesehatan, property, usaha dan lainnya, perlindungan itu berupa klaim penggantian dari akibat resiko dari kematian, penyakit, kehilangan, kecelakaan, bencana alam, dan lain sebagainya, klaim yang dibayarkan sesuai dengan perjanjian yag terdapat pada polish asuransi. Klaim ini didapatkan setelah nasabah asuransi membayarkan premi secara teratur sesuai yang diatur dalam kurun waktu tertentu.

Jenis-jenis asuransi yang ada di Indonesia:
Asuransi Kesehatan
Asuransi jiwa
Asuransi Pendidikan
Asuransi Pensiun
Asuransi Rumah
Asuransi Mobil
Asuransi Usaha
Asuransi Kecelakaan
Asuransi Bencana
Asuransi property
Dan lain-lain.

Asuransi Jiwa sendiri dibagi menjadi dua jenis yakni:
Asuransi Jiwa Term Life, ini merupakan asuransi jiwa yang memiliki batas waktu tertentu sesuai dengan perjanjian polish. Misalnya asuransi jiwa selama 5 tahun, setahun seterusnya.

Asuransi Jiwa Whole Life, ini merupakan asuransi jiwa seumur hidup, biasanya premi asuransi ini lebih mahal bila dibandingkan dengan premi asuransi jiwa term life.

Asuransi ada juga yang kita dapatkan tanpa disengaja, misalnya kita bepergian dengan bus AKAP atau AKDP, maka selain kita membayar biaya perjalanan sebenarnya kita juga membayar asuransi kecelakaan transportasi dari Jasa Raharja. Semua angkutan transportasi baik darat laut dan udara sebenarnya secara otomatis telah mengasuransikan seluruh penumpangnya.

Sekarang ini sebenarnya setiap jiwa di Indonesia telah diasuransikan, hal ini ada penjelasannya beserta pembuatan KTP online. Besaran asuransi tersebut sekitar Rp. 2 juta untuk setiap Warga Negara Indonesia. Jadi secara tidak sadar pada dasarnya ketiak kita mendaftarkan diri dalam pembuatan KTP kita juga telah memilih asuransi jiwa.

Beberapa perusahaan asuransi yang ada di Indonesia: (daftar perusahaan asuransi Nasional)
Tugu Pratama Indonesia
Asuransi Jasa Indonesia
Asuransi Adira Dinamika
Asuransi Astra Buana
Zurich Insurance Indonesia
Asuransi Jasaraharja Putera
Asuransi Jaya Proteksi
Asuransi Mitsui Sumitomo Indonesia
Asuransi Wahana Tata
Asuransi Central Asia
Chartis Insurance Indonesia
Asuransi Allianz Utama Indonesia
Asuransi Tokio Marine Indonesia
Asuransi Ramayana
Asuransi Tri Pakarta
Asuransi Sinar Mas
Asuransi Raksa Pra Tikara
Asuransi Dayin Mitra Metallica
Commonwealth Life Asuransi Jiwa

Perusahaan Asuransi Umum dengan Premi Bruto antara Rp 50 Milyar s/d Rp 200 Milyar
Asuransi Bintang
Asuransi Samsung Tugu
Asuransi Permata Nipponkoa Indonesia
Tugu Kresna Pratama
ACE Insurance
Asuransi Parolamas
Asuransi Bringin Sejahtera Art Amakimur
Asuransi Himalaya Pelindung
Panin Insurance
MNC Life Insurance (MNC Life)
Sarana L1ndung Upaya
Asuransi Bangun Askrida
Asuransi Axa Indonesia
Asuransi Purna Artanugraha
Asuransi Umum Bumiputeramuda 1967
Asuransi Ramasatriawibawa
Asuransi Jasa Tania
Asuransi Multi Artha Guna
Citra International Underwriters
Sompo Japan Insurance Indonesia
Asuransi Kredit Indonesia
Asuransi Takaful Umum
Asuransi Qbe Pool Indonesia
Maa General Assurance
Asuransi Umum Mega
Lippo General Insurance
Asuransi Bina Dana Arta
Asuransi Eka Lloyd Jaya
Asuransi Aegis Indonesia
Asuransi Prudential
Asuransi Buana Independent
Asuransi Ekspor Indonesia

Perusahaan Asuransi Umum dengan Premi Bruto Dibawah Rp 50 Milyar
Asuransi Bhakti Bhayangkara
Arthagraha General Insurance
Asuransi Aioi Indonesia
Asuransi Maipark Indonesia
Asuransi Andika Raharja Putera
Asuransi Karyamas Sentralindo
Asuransi Reliance Indonesia
Asuransi Asoka Mas
Batavia Mitratama Insurance
Staco Jasapratama
Maskapai Asuransi Sonwelis
Asuransi Bosowa Periskop
Asuransi Dharma Bangsa
Asuransi Mitra Maparya
Asuransi Fadent Mahkota Sahid
Pacific Int'l Indonesia Insurance
Asuransi Raya
Asuransi Harta Aman Pratama
Jamindo General Insurance
Lig Insurance Indonesia
China Insurance Indonesia
Berdikari Insurance
Asuransi Wuwungan
Asuransi Intra Asia
Asuransi Sarijaya
Asuransi Mega Pratama
Asuransi Hanjin Korindo
Asuransi Art Arindo
Asuransi Recapital (Reguard)
Asuransi Prisma Indonesia
Asuransi Indrapura
Aviva Insurance
Asia Reliance General Insurance
Asuransi Umum Centris
Asuransi Puri Asih
Asuransi Binagriya Upakara
Panpacific General Insurance D/h: Asuransi Jaya Inti
Asuransi Wanamekar Handayani
Asuransi Putra Mandiri
Danamon Asuransi

Sumber: http://id.wikipedia.org/wiki/Daftar_perusahaan_asuransi_Indonesia

Labels:

Thursday, July 18, 2013

Asuransi Kesehatan Karyawan Yang Bagus

Bagaimana memilih asuransi kesehatan karyawan yang bagus? itu bergantung pada perencanaan portfolio anda, jika menginginkan asuransi kesehatan hanya sekedar terjaminnya klaim saja tanpa ada peluang investasi di dalamnya maka sudah cukup anda memilih asuransi yang preminya kecil saja. Namun jika anda ingin memiliki jaminan kesehatan sekaligus perencanaan investasi hari tua (pension) maka pilihlah asuransi yang menawarkan kedua hal tersebut sekaligus, seperti asuransi kesehatan yang ditawarkan AXA, Alianz, Manulife, Prudential dan mungkin beberapa brand asuransi lainnya.

Asuransi Kesehatan Karyawan Yang Bagus
Berapa besar uang yang sebaiknya disisihkan oleh seorang karyawan untuk asuransi kesehatan? Kesehatan adalah harta paling berharga, jadi sudah sepantasnya untuk mendapatkan pelayanan asuransi kesehatan yang bagus seorang karyawan menyisihkan minimal 10% dari gajinya untuk membayar premi asuransi kesehatan. Jika gaji anda 2.100.000/ bulan maka sisihkanlah 210.000 / bulan untuk asuransi kesehatan.

Perlunya asuransi kesehatan karyawan terutama bagi karyawan UKM (usaha kecil dan menengah), sebab sangat jarang UKM saat ini mengasuransikan karyawannya melalui Jamsostek atau asuransi kesehatan lainnya. Sedangkan untuk anda karyawan perusahaan besar (multinasional) sudah bisa dipastikan bahwa kesehatan anda sebagai karyawan telah diasuransikan oleh perusahaan tempat anda bekerja. Namun jika anda masih merasa kurang nyaman dengan pilihan asuransi yang diapakai perusahaan adan bisa juga memilij asuransi kesehatan karyawan dan individu dari brand ternama sehingga kejelasan jaminan kesehatan anda dan keluarga lebih terjamin.

Sebagai karyawan dalam memilih asuransi kesehatan sebaiknya pilihlah asuransi kesehatan cashless agar daftar rumah sakit dan jaminannya menjadi lebih jelas dan proses regristrasi ketika harus berobat menjadi lebih praktis asalkan anda memilih rumah sakit rekanan dari asuransi kesehatan anda. Saat ini hampir semua asuransi kesehatan branded (perusahaan besar) merupakan asuransi kesehatan cashless.

Salah satu asuransi kesehatan yang mungkin bisa menarik perhatian adan adalah asuransi kesehatan yang ditawarkan Allianz. Dimana asuransi kesehatan karyawan Allianz saat ini sangat populer di kalangan karyawan yang ada di kota-kota besar. Asuransi kesehatan karyawan allian juga merupakan asuransi kesehatan cashless dan memiliki jaringan rumah sakit rekanan yang luas.

Namun semua itu tentu bergantung pada kemauan dan prinsip anda dalam merencanakan kesehatan, jiaklaupun tanpa asuransi toh kita semua akan menaglami sakin dan akhirnya mati. Tapi pikirkanlah orang-orang terdekat anda, bagaimana mereka nanti harus mencari biaya ketiak anda harus dirawat di rumah sakit. Untuk itulah kita mempersiapkan asuransi kesehatan.

Labels:

Tuesday, July 16, 2013

Pentingkah Asuransi Kesehatan Bagi Karyawan?

Sering sekali dipertanyakan, pentingkah asuransi kesehatan bagi karyawan? Baik di forum-forum diskusi kesehatan ataupun diskusi investasi. Tingkat kesadaran masyarakat kita terhadap asuransi memang masih jauh lebih rendah biala dibandingkan dengan Negara maju bahkan dengan Negara tetangga seperti Malaysia dan Singapura kita jauh tertinggal dalah hal asuransi kesehatan ini. Tidak jarang seorang karyawan yang berposisi manager sekalipun berfikir bahwa asuransi kesehatan itu hanya buang-buang uang saja, ketika mereka dirawat di rumah sakit barulah terasa pentingnya asuransi kesehatan.

Pola fikir demikian tentang asuransi kesehatan sudah selayaknya kita rubah, sebab sesungguhnya kejadian di masa depan tidak bisa kita prediksi, bisa jadi saat ini anda sehat 100% namun besok bisa saja anda atau anggota keluarga anda masuk rawat inap di rumah sakit. Kesehatan itu sendiri merupakan harta paling berharga jadi sudah selayaknya diasuransikan. Pikiran tentang asuransi itu hanya membuang uang saja sudah sepantanya kita ubah, sebab saat ini sudah banyak sekali pilihan asuransi kesehatan yang sekaligus berfungsi sebagai investasi masa depan seperti asuransi kesehatan Prudential dan lainnya.

Belum semua perusahaan di Indonesia ini mengasuransikan kesehatan karyawannya secara spesifik, oleh karena itu alangkah baiknya sebagai karyawn yang rentan dengan kondisi kesehatan kita mulai berfikir untuk memilih asuransi kesehatan yang sangat cocok untuk karyawan seperti yang kita jalankan.

Ketika kita memilih asuransi kesehatan sebainya pilihlah asuransi yang menggabungkan fungsi klaim dengan fungsi investasi, hal ini agar premi yang kita bayarkan setiap bulannya bisa juga berfungsi sebagai tabunagn hari tua. Setiap karyawan pastilah suatu saat akan pension, nah apakan kita sudah mempersiapkan masa pension itu dengan baik? Sederhananya pilihan yang paling tepat untuk tabungan pension adalah asuransi kesehatan ini. Sebab hampir 70% karyawan mudah terkena penyakit ketika dia akan pension, hal ini salah satunya dipengaruhi oleh shock karena tiba-tiba kita tidak bekerja lagi.

Semua asuransi kesehatan itu pada dasarnya bagus, baik itu Prudential, Sinar Mas, Jiwa Sraya, Bumi Putera, AIA, dan lainnya merupakan perusahaan yang telah lama menangani portfolio asuransi kesehatan jutaan orang di seluruh dunia dan di Indonesia. Jadi untuk apa lagi kita ragu tentang asuransi kesehatan?

Premi asuransi tidak semuanya mahal, premi asuransi kesehatan bisa saja kita bayarkan sesuai dengan kondisi keuangan kita, bisa 50 ribu / bulan 100 ribu hingga jutaan perbulan semua bergantung pada penghasilan kita sebagai karyawan tentunya. Jiak uang yang bisa kita sisihkan sedikit maka pilihlah pnilai premi yang kecil dan bila penghasilan kita tinggi pilihlah nilai premi asuransi kesehatan yang tinggi, sebab semakin tinggi nilai premi maka semakin besar klaim yang bisa kita dapatkan selain itu nilai investasi kita juga akan semakin besar tentunya.

Kesimpulannya asuransi kesehatan bagi karyawan itu sangat penting, jikapun anda sudah memiliki asuransi berupa jamsostek dari perusahaan tempat anda bekerja tetaplah berusaha untuk menambah asuransi kesehatan lainnya. Saat ini kita bisa saja selalu dalam keadaan sehat, tapi cobalah bayangkan suatu saat nanti kita sakit dan kita adalah tulang punggung keluarga yang hanya bekerja sebagai karyawan dimana penghasilannya sangat bergantung pada kehadirannya bekerja di perusahaan, bial sakit tentu saja gaji dari perusahaan akan berkurang atau berhenti sepenuhnya, nah siapa yang akan menjamin biaya berobat anda di rumah sakit? Siap yang akan membiayai kebutuhan dapur keluarga anda? Itulah gunanya asuransi dimana dia bisa mencaver semua resiko yang mungkin bisa terjadi disuatu saat nanti.

Labels: ,

Monday, July 15, 2013

Asuransi Kesehatan dari Prudential

Asuransi kesehatan prudential sebenarnya sudah lama ada di Indonesia. Salah satu kelebihan asuransi prudential adalah pilihan perencanaan asurasi kesehatan yang mereka tawarkan, dimana kita bisa memilih besar premi yang harus kita bayarkan perbulannya. Namun tetap saja semakin besar premi yang kita bayar maka semakin besar juga nilai klaim yang ditawarkan prudential. Selain itu asuransi kesehatan prudential juga bisa menjadi tabungan pension, dimana ketika kita sudah pension nanti dana berupa premi yang telah kita bayarkan selama ini bisa kita tari dari Prudential. Inilah yang dimaksud dengan asuransi kesehatan berkonsep Investasi.

Mempercayakan asuransi kesehatan pada salah satu perusahan asuransi seperti Prudential sudah dilakukan banyak orang di negeri ini. Bahkan pertumbuhan nasabah mereka jauh lebih cepat bila dibandingkan dengan pertumbuhan nasabah jiwa sraya yang notabene merupakan perusahaan asuransi tertua di Indonesi. Hal ini menandakan bahwa asuransi kesehatan prudential memiliki rating yang bagus dan merupakan salah satu perusahaan asuransi yang terpercaya.

Prudential juga memili uni syariah, yang namanya Prudential Syariah dimana penanganan asuransi kesehatan dan investasi diatur mendekati system syariah. Perkembangan asuransi kesehatan prudential yang sedemikian cepat adalah bukti bahwa perusahaan ini cukup baik dan juga berkat agen asuransi mereka yang begitu sigap dalam menagani permasalahan setiap nasabah.

Berinvestasi dengan asuransi kesehatan prudential cukup menjanjikan, dimana nilai uang yang telah kita serahkan sebagai premi asuransi nilainya akan bertambah dari waktu kewaktu, sebab asuransi kesehatan prudential memungkinkan system jaminan kesehatan yang dipadukan dengan tabungan investasi. Sebagai contoh ilustrasi dapat anda lihat dibawah ini:

misalkan Pak heru, berusia 25 tahun, tidak merokok, menyisihkan penghasilannya satu juta setiap bulan dan dibayarkan untuk Asuransi Kesehatan Prudential. Berarti Jumlah tabungan pak heru selama 10 tahun Rp. 120.000.000 (Rp. 1.000.000 x 12 bulan x 10 tahun). Dari besaran tabunagn asuransi kesehatan prudential tersebut maka pak heru dapat memperoleh :

Uang yang disetorkannya ke prudential bisa menjadi Rp. 158 juta selama 10 tahun, jika uang tersebut tidak diambil maka akan maningkat menjadi Rp. 856 juta ketika Pak heru berusia 50 tahun, dan akan meningkat lagi menjadi 3 Milyar di usia 60 tahun.

Itu yang didapat dari sisi investasinya, nah selain itu pak heru juga akan mendapat jaminan kesehatan berupa penggantian biaya berobat rawat inap bila lebih dari 48 jam, mewariskan uang untuk kelurga jika pak heru meninggal dunia yang jumlahnya diatas 250 juta.

Bagaimana, ternyata asuransi kesehatan juga bisa dijadikan sebagai investasi yang sangat menjanjikan bukan.. lagipula dengan adanya asuransi kesehatan seperti prudential maka jaminan kesehatan kita jauh lebih baik bial dibandingkan dengan tanpa asuransi.

Labels:

Asuransi Kesehatan Yang Bagus dan Nyaman

Kali ini saya ingin memperkenalkan sebuah asuransi kesehatan yang menurut keluarga saya cukup bagus, karena nyaman dan perencanaan premi bisa diatur sesuai dengan kemampuan kita. Asuransi kesehatan Alianz namanya. Pasti anda juga sudah pernah mendengar atau melihat iklan asuransi kesehatan ini di TV, sebab sering sekali iklan mereka muncul di TV.

Sebenarnya asuransi juga bisa dijadikan investasi, baik itu asuransi pendidikan, kecelakaan maupun asuransi kesehatan. Namun pada kali ini kita hanya akan membahas tentang asuransi kesehatan yang bagus dan bisa dijadikan sebagai pilihan. Untuk menentukan apakah asuransi yang kita pilih itu baik atau tidak sebaiknya kita melakukan riset terlebih dahulu terhadap kemampuan keuangan keluarga sebab asuransi sudah pasti akan mewajibkan nasabahnya membayar premi di setiap bulan. Jika kita sudah mengetahui kira-kira berapa jumlah uang yang bisa kita sisihkan setiap bulannya dari total penghasilan maka saat itu kita bisa memilih asuransi kesehatan yang tepat untuk diikuti.

Kalau kita sebagai karyawan swasta yang hanya memiliki penghasilan sedikit diatas UMR tentu saja uang yang bisa kita sisihkan perbulannya tidak begitu besar, namun tetap ada saja solusi asuransi kesehatan yang bagus dan murah, contohnya saja asuransi yang dinaungi oleh kementrian BUMN Jiwa Sraya. Di Jiwa sraya terdapat asuransi kesehatan dengan premi hanya Rp. 50.000 per bulan. Selain itu juga ada pilihan premi yang lebih besar sesuai dengan kemampuan kita, semakin besar premi yang sanggup kita bayar maka semakin besar nilai klaim yang bisa diberikan asuransi.

Asuransi kesehatan lainnya yang menurut sahabat saya cukup bagus adalah asuransi kesehatan prudential, beliau bekerja sebagai karyawan bank swasta dan mengasuransikan kesehatannya di prudential. Menurut beliau asuransi di prudential itu bukan sekedar asuransi saja tapi merupakan investasi masa depan. Untuk lebuh jelasnya coba hubungi agen Prudential yang ada di sekitar anda.

Satu lagi asuransi kesehatan yang pernah dipakai keluarhga saya adalah asuransi kesehatan Manulife, di Manulife klaim selalu dibayarkan dengan cepat dan agen-agen yang mereka miliki sangat ramah dan cekatan dalam mengurus seluruh urusan asuransi setiap nasabahnya. Mungkin anda pernah melihat di surat kabar ada iklan baris yang menyatakan bahwa klaim asuransi Bapak A telah dibayarkan, dan mereka mengucapkan terima kasih karena telah menggunakan jasa asuransi mereka.

Dari semua itu menurut saya semua nya bagus, namun jika anda bertanya mana asuransi kesehatan yang paling bagus? Makan menurut saya asuransi Allianz, karena saat ini beberapa sodara saya menggunakan asuransi kesehatan dari Allianz ini.

Labels: